Bank Mandiri Bank Terbaik di Indonesia

Bank Mandiri Bank Terbaik di Indonesia - PT Mandiri Securities targeting the top 10 securities firms in Singapore within five years. Within two months, the Bank Best Bank in Indonesia was promising opening a branch office in Singapore after rising permission of Accounting and Corporate Regulatory Authority of Singapore.

It is said Mandiri Securities Managing Director Harry M Supoyo, Thursday (14/6), in Jakarta. "We were aggressive, but measurable. Preparation of licensing just prepared a year, "said Harry after arriving from Singapore to see the new office location.

Mandiri Securities was thinking of penetration into Singapore from 2006-2007.

Harry states have encountered some new candidates for office. "While this is a strong candidate, yes, Singaporeans because we are looking for employees who already have a strong network there," he said.

Singapore, said Harry, an entrance Mandiri Securities penetration into regional markets. "If the interest of good markets, we may soon open a branch office in Hong Kong, Seoul, or Shanghai," he said.

At this early stage, permission is given to distribute Mandiri Securities for dollar bonds. "We also have a target to be underwriters in Singapore," he said.

According to Harry, Bank Mandiri Securities ready to distribute dollar bonds of 2-3 private companies. "The target this year. Its value is definitely great for companies that issue dollar bonds to raise funds in addition to the well known in the global market, "he said.

Executive Vice President of Corporate Communications Mandiri Securities Febriati Nadira said, the value of the guarantee in 2012 targeted Rp 12 trillion to Rp 13 trillion. "Targeted treatment 17 companies and 8 bond issuers IPO," says Nadira.

In the country, in order to achieve the target of approximately 11,000 retail customers, Mandiri Securities plans to open an office in Pontianak and Solo, but has operated 12 branches in Indonesia.

Kata-Kata Bijak Terbaik dan Terindah

Kata-kata Bijak - Jika anda sedang tidak bersemangat atau sedang galau dan ingin  menyemangati hidup anda, tapi tidak memiliki seseorang yang bisa memberikan semangat, mungkin kata-kata bijak berikut ini bisa menjadi alternatif buat anda semuanya.

1. Ingatlah, boleh jadi manusia itu mencintai sesuatu yg membahayakan dirinya atau membenci sesuatu ygbermanfaat baginya. Mohonlah petunjuk-Nya.
2. PADA HAKEKATNYA seorang pemalu itu adlh NARSIS, karena dirinya selalu merasa diperhatikan orang2 disekitarnya.
3. senjata pemusnah massal yg lbh mematikan dr pada bom nuklir adalah sifat RAKUS dan TAMAK.
4. Jangan menunggu sukses baru bersyukur. Tapi bersyukurlah, maka bertambah kesuksesanmu.
5. Jangan menunggu termotivasi baru bergerak. Tapi bergeraklah, maka kamu akan termotivasi.
6. Anda tidak akan pernah salah selama selalu berpegang pada kebenaran” – sharon stone
7. Semua yg namanya laki-laki. Pasti akan menjadi pemimpin. Minimal pemimpin dikeluarganya.
8. Seseorang yg oprimis akan melihat adanya kesempatan dlm setiap malapetaka, sedangkan orang pesimis melihat malapetaka dlm setiap kesempatan.
9. Jadilah pemenang yg selalu belajar dari org lain, daripada menjadi pecundang yg selalu berusaha menjatuhkan org lain.
10. Orang besar menempuh jalan kearah tujuan melalui rintangan dan kesukaran yang hebat.
11. Sia sia Jika kita memegang omongan orang yg sedang jatuh cinta, mabuk atau sedang berkampanye.
12. Walaupun Sampul buku itu Rusak , namun jangan Anda mengira isinya tak Berguna.
13. Jangan menunggu bahagia baru tersenyum. Tapi tersenyumlah, maka kamu kian bahagia.
14. Penyesalan terbesar dalam hidup di mulai dari awal yang salah.

Baca Juga

• Kata-Kata Mutiara
• Kata-Kata Romantis
• Kata-Kata Cinta
• Kata Mutiara Cinta
• Kata Bijak Persahabatan

Kiat-kiat Sukses Minta Dipromosikan oleh Atasan

Kiat-kiat Sukses Minta Dipromosikan oleh Atasan - Merasa sudah berprestasi tapi belum juga naik jabatan? Anda bisa minta dipromosikan oleh atasan. Untuk membicarakan soal promosi jabatan perlu dilakukan dengan cara yang tepat.

Kepala konsultan dari Experd Consultant, Cherry Zulviyanti Riadi Lukman mengatakan, jika Anda sudah memiliki prestasi yang cukup banyak dan merasa layak menempati posisi yang lebih tinggi coba didiskusikan dengan atasan supaya mendapat promosi jabatan. Bicarakan baik-baik dan penuh rasa hormat.

"Sampaikan dengan cara yang santun didukung dengan prestasi kita sehingga kita merasa layak berada di posisi yang kita tuju," jelas Cherry saat dihubungi wolipop melalui telepon, Rabu (09/01/2013).

Setelah berbicara dengan atasan, tunjukkan kemampuan Anda untuk menuju jabatan yang lebih tinggi. Beritahukan atasan bahwa Anda mampu melakukannya melalui hasil kerja di perusahaan. Dengan begitu, perusahaan pasti mempertimbangkan Anda supaya cepat dipromosikan.

Namun jika sudah berusaha semaksimal mungkin tapi perusahaan belum juga memberikan Anda kesempatan naik jabatan, berarti ada sesuatu yang belum terpenuhi. Entah itu berkaitan dengan prestasi atau ada hambatan yang membuat Anda tidak dipromosikan. Selain kepada atasan, Anda juga bisa membicarakannya dengah pihak Human Resource Development (HRD).

"Tidak ada salahnya berdiskusi kepada pihak HR atau atasan apakah harus ada lagi pencapaian target kerja yang harus dia penuhi agar bisa (naik jabatan). Itu nggak apa-apa ditanyakan saja. Toh tujuannya juga baik, kita ingin memberikan yang lebih lagi kepada perusahaan," tutur wanita lulusan Universitas Padjajaran itu.

Meminta promosi jabatan sebaiknya didasari rasa ingin memajukan perusahaan bukan cuma ingin naik gaji karena semakin tinggi posisi di perusahaan semakin berat tanggung jawab yang diberikan. Anda harus bisa membuktikan hal itu melalui kinerja di perusahaan.

“Banyak juga orang yang ingin naik gaji makanya ingin naik jabatan. Padahal sebenarnya kalau diberi porsi atau tanggung jawab yang lebih dia tidak bisa mengatasinya,” tambahnya kemudian.

Ingat, perusahaan mempunyai penilaian sendiri sebelum memberikan promosi kepada karyawannya. Umumnya, pihak manajemen perusahaan melakukan review setiap enam bulan sekali. Maka dari itu, Anda harus berusaha semaksimal mungkin menunjukkan bahwa Anda memang layak naik jabatan.

"Standard-nya enam bulan karena biasanya kita suka ada penilaian ya, setiap enam bulan sekali satu semesteran biasanya di situ timing yang tepat," papar Cherry yang sudah enam tahun bekerja di Experd Consultant sebagai Chief Consultant Assessment, sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM).

Jika hasil penilaian atau evaluasi perusahaan belum bisa mengangkat Anda untuk menempati posisi yang diinginkan, mereka pasti akan memberitahukan secara baik-baik. Jangan kecewa atau marah, sadari diri dan berusaha lebih proaktif dalam membangun perusahaan.

Cherry menyarankan, tingkatkan terus prestasi serta kemampuan Anda dalam menuntaskan pekerjaan. Berusaha menjadi orang yang aktif agar bisa memberikan solusi, membantu memecahkan masalah dalam perusahaan, membuat keputusan, serta mampu membangun tim kerja yang kreatif. Kiat-kiat Sukses Minta Dipromosikan oleh Atasan

Tak Ada Pria yang Tak Pernah Nikmati Video Porno

Video porno telah lama diketahui dapat merusak hubungan rumah tangga hingga mengganggu kemampuan seseorang untuk bercinta. Namun baru-baru ini diketahui bahwa tak ada satupun pria berusia 20-an ke atas yang belum pernah menonton tayangan erotis ini.

Awalnya, tim peneliti dari University of Montreal bermaksud membandingkan perilaku pria yang suka menonton video porno dengan pria yang tak pernah menontonnya sama sekali. Tapi kemudian ketua tim peneliti Profesor Simon Louis Lajeunesse mengaku jika ia harus merombak rumusan studi itu karena mereka gagal menemukan responden pria yang tak pernah atau belum pernah menonton video porno.

"Tujuan awal studi kami adalah untuk mengetahui pengaruh pornografi terhadap seksualitas pria serta bagaimana hal ini membentuk persepsi mereka terhadap pria dan wanita. Kami memulai riset dengan mencari para pria berusia 20-an yang belum pernah mengonsumsi pornografi tapi nyatanya kami tak menemukan satupun," terang Lajeunesse.

Dari informasi yang dikumpulkan peneliti, Lajeunesse pun mengungkap secara umum pria lajang menghabiskan waktu sebanyak 40 menit untuk menonton video porno, tiga kali seminggu, sedangkan pria yang sudah menikah atau punya pasangan hanya menonton selama 20 menit dengan rata-rata 1,7 kali perminggunya.

Selain itu, peneliti menemukan bahwa sebagian besar pria telah mengumpulkan konten pornografi sejak berusia 10 tahun karena pada usia inilah pria dikatakan paling penasaran dengan hal-hal berbau seksualitas.

Namun pada waktu yang bersamaan mereka akan menemukan konten pornografi seperti apa yang mereka sukai. Hanya saja, ketika menginjak dewasa, para pria akan melanjutkan pencarian konten ini. Lalu terus menontonnya, seringkali tanpa pasangan dan selalu memilah-milah apa yang mereka tonton.

Kendati begitu seluruh responden mengaku baik pria dan wanita berhak mencari kesenangan dari menonton video porno sekaligus menampik kepercayaan bahwa pornografi membawa pengaruh buruk bagi mereka.

"Menurut mereka, pornografi tidaklah mengubah persepsi mereka tentang wanita atau hubungan asmara karena mereka ingin keduanya seimbang dan harmonis. Kalaupun ada pria yang tak bisa menghidupkan fantasi mereka dengan pasangan maka mereka tinggal mengesampingkan fantasi itu. Lagipula para pria seringkali tak ingin pasangan mereka tampak seperti bintang porno," pungkas Lajeunesse